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【报告文学】旗帜高扬唱大风 作者:梁俊明 万文章
 时间:2016年11月23日10:4:43 来源:澳门威尼斯人娱乐 编辑:胡娜 点击:次
 

——献给张集煤矿建成投产十五周年

    你是一面旗帜,
    在淮河岸畔的黑土地上高高飘扬。
    你是一支特别能战斗的队伍,
    开启着新时代奋力追击的新航。
    ——张集矿题记

    2016年7月1日,北京,人民大会堂,庆祝中国共产党成立95周年大会正在隆重举行。在这次大会上,中共中央表彰了一批全国优秀共产党员和先进基层党组织。淮南矿业集团张集煤矿党委就是受表彰的全国300个基层党组织之一。当人们从电视上看到这一新闻时,淮南煤城沸腾了,这是张集矿的荣光,更是淮南矿业集团的骄傲。以中共中央的名义授予的先进党组织,这是解放以后淮南煤矿历史上的第一次,也是省直属企业所获荣誉最高的一次;在全煤系统200多家企事业单位中,淮南矿业集团张集矿也是唯一一家获此殊荣。

    7月4日,张集矿党委书记齐东韬从北京载誉归来后发表感言:“张集矿党委作为全煤系统唯一一家荣获全国先进基层党组织荣誉称号的基层党组织,这是集团公司正确领导和支持的结果;是张集矿全体职工、全体党员15年来努力奉献收获的成果。我们要传承好张集矿人‘不畏难、敢担当、能奉献’的可贵品格和‘高目标引领、强大的执行力、驰而不息的创新精神’三大优良传统,要不忘初心,继续前进,让张集矿党建、安全、效益、创新工作再上一个新台阶,为集团公司扭亏脱困、转型发展做出更大贡献。” 

    对于张集矿党委荣获“全国先进基层党组织”荣誉称号,淮南矿业集团党委书记、董事长孔祥喜给予了高度评价:“张集矿党委作为淮南矿业集团党建工作标杆单位,认真践行‘三严三实’,紧紧围绕中心工作,不断创新党建工作机制,务实深化‘创先争优’活动,旗帜鲜明地严抓党风廉政建设,严管干部队伍,充分发挥了党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。”

    张集矿像一面旗帜,引领着开创新时代的辉煌!

    2001年的11月8日,这是一个平常而又不平静的日子。在隆隆的礼炮声中,张集矿建成投产,一座年产千万吨以上的现代化矿井就此诞生。

    2001年5月29日,《人民日报》刊发长篇工作通讯《构建老矿区建设现代化矿井的新模式》,系统地报道了淮南矿业集团在社会主义市场经济条件下,百年老矿区建设现代化新矿井的成功经验。报道指出:张集矿打破旧模式,采用新机制,全面推进制度创新、管理创新、技术创新,走出了一条工期短、质量优、投资省、效率高的新路子,彻底改变了煤炭基建“工期马拉松、投资无底洞”的形象,谱写了老矿区建设现代化矿井的新篇章。在全国煤炭基本建设工作会议上,重点总结和推广了张集矿建设管理经验,张集矿被誉为“新世纪的样板矿井”。

    蓦然回首,张集煤矿已投产十五周年。时光飞逝,十五年一闪而过,在2016年的时间节点上,回眸张集矿这十五年的风风雨雨,让人激动,让人感叹,年轻的张集矿更给人们太多太多的遐想和深思。

    2016年1月26日,张集矿矿长曹承平在张集矿四届二次职工代表大会上报告说:“2015年是张集矿发展史上不平常的一年,面对复杂、严峻的经济形势,在集团公司的坚强领导下,我们坚持以效益为中心,全面从严从紧,着力挖潜增效的总要求,认真落实抓安全、增效益、带队伍、谋发展的工作思想,各项工作均取得了较好成就,矿井发展呈现昂扬向上的良好态势。实现了安全年,年产量1363.66万吨,实现内部利润13.26亿元,全年人均收入8.8万元,位列集团公司生产矿井第一名。”

    数字是枯燥的,但是数字的背后,闪烁着辉煌,透露着汗水。

    我们的镜头不仅仅是要对准台上的鲜花与笑脸,更应该追寻矿井下那些出大力、流大汗的“黑哥们”。

    当我们把镜头对准千米井下生产一线的采煤工作面时,我们才更觉得这里更精彩,这里有故事。

    一、梦之队的圆梦曲
    ——为敢为天下先而筑梦
    ——为改变传统煤矿工人形象而筑梦
    ——为驰而不息的创新精神而筑梦

    还是先从张集矿综采二队说起吧——

    这是一支“梦之队”,设备一流,技术一流,基本上是智能化生产方式。工作面采用的是北京天马自动化回采工艺,通过SM综采自动化控制系统、SAC电流控制系统和SAP集中供液系统,实现了一键顺序启动或停止工作面综采设备,包括乳化泵站、喷雾泵站、顺槽胶带运输机、破碎机、转载机、刮板输送机、采煤机记忆割煤、液压支架跟机作业程序等。实现了井下监控中心对设备的远程控制,当设备运行异常,可以在集控中心通过人工干预手段对设备进行远程干预。

    智能化是煤矿发展的方向,随着煤炭工业的不断发展,工业化、信息化深度融合,张集矿一步一个脚印,在不断完善每一级设备稳定性和可靠性的基础上,成功应用了智能化开采技术,为矿井带来了经济、安全、社会等多方面的效益。

    2016年3月22日,一张大红喜报从集团公司送到张集矿综采二队班前,喜报祝贺该队施工的1312(1)智能化工作面3月20日创日产新高,当日该队圆班割煤12.5刀、产量16068吨。这真是“电钮轻轻一按,乌金滚滚而来”。回想起上世纪五六十年代,号称全国五大煤矿之一的淮南煤矿,每年年产煤炭800余万吨,全局职工共20余万人,其中生产一线的采煤工人也有近5万人。短短三十年地覆天翻,今日的张集矿独领风骚,成为淮南煤矿一道亮丽的风景线。

    先进技术更需要先进的人来操作,张集矿在智能化工作的历程中,几经磨难,终于“修道成仙”。

    2015年的3月31日,一项历史的使命落到张集矿人的头上,淮南矿业集团决定在张集矿中厚煤层试验安装智能化生产系统,为煤炭开采方式的转变探索出一条高产高效、适应淮南煤矿生产特点的路子来。

    集团公司总经理王世森,集团公司党委副书记章立清亲自到张集矿调查,与有关人员共同研究实施方案。章立清副书记满含深情地对曹矿长说:“这次把试验智能化采煤工作面的任务放在你们张集矿干,集团公司也是经过反复考虑的,相信你们能够完成这个任务。”

    张集矿回答:“我们一定不辜负集团公司的信任!”

    这是煤矿采煤史上的一次革命,也是张集矿人跨越历史的一次大胆尝试。

    综采二队1312(1)工作面的条件相对于兄弟单位的工作面不算太好,1312(1)工作面轨顺为沿空巷道,切眼向外95米、面内运顺129米均处于地质条件复杂结构多,煤层片帮率大,工作面平均煤厚2.7米,落差大于2/3的断层有3条。淮南矿区属于典型的“三软”煤层,而且瓦斯大、地压大,复杂的地质条件决定了在这里进行智能化生产困难重重,面临着两大风险:一是地质风险。国内智能化开采成功的范例仅陕西黄陵矿业一家,可人家的地质条件简单、顶板岩性好、煤比较厚、瓦斯小、基本没断层,而淮南矿区的地质条件复杂,断层多、瓦斯大、地压大;二是技术风险。智能化工作面毕竟是新事物,没有技术储备,没有现成的经验可以依靠。

    2016年10月金秋的一天,在张集矿会议室,当记者采访矿党委书记齐东韬时,他春风满面地说:“多年来的历练形成了张集矿的企业文化,那就是‘不畏难、敢担当,能奉献’的可贵品质和‘高目标引领,强大的执行力,驰而不息的创新精神’。”

    在重大任务面前,张集矿职工敢于担当,敢打硬仗、恶仗的勇气,正是这次综采试验胜利的基石。科学有险阻,只要肯攀登,这场攻坚之战在有条不紊地进行着。第一步,在集团公司有关生产技术部门的大力协同下,对井下地质条件进行认真调查分析,这是基础中的基础,要让这台目前全国最新技术设备在淮南落地生根,必须适应淮南煤矿的地质条件。第二步,地面安装调试。第三步,把这组综采设备拆散,搬运到千米井下的工作面组装调试,这又是一大难关。陕西黄陵矿安装调试达6个月之久,可是在淮南、在地质条件远不如人家的情况下,该用多少日子,大家心中都没底。淮南人是聪明的,用“解剖麻雀”的精神,对设备的部件、技术要求进行一个个的攻关。仅用3个星期就将综采机组初步安装调试成功,在调试中,大胆进行改进,使智能化技术装备更加适应淮南矿区的“水土”,针对中厚煤层使用的大功率刮板输送机远端压降造成的能力不足问题,首次在刮板运输机上采用了变频控制装置,实现了运输机的平稳运行。针对“三软”煤层容易片帮掉顶问题,在液压支架上增加可以成组自动伸收电控系统,以防止掉落矸石砸撞伤人;针对淮南矿区地下水杂质多,引进反渗透水处理装置,将水直接进行软化处理然后进行多次过滤,保证了电控系统正常运行;针对两巷顶板超前支护问题,加装了带遥控器电液控制超前支护支架,可以远距离控制超前支架。

    2015年8月智能化设备落户张集矿进行地面调试。

    2015年10月6日,智能化工作面开始安装。

    2015年11月24日,井下工作面安装完毕。

    2015年12月11日,工作面正式回采。

    从下井安装到顺利作业生产,仅仅用了不到2个月的时间,张集矿创造了智能化工作面安装的奇迹!

    不寻常的两个月,张集矿从领导到工人都经受了一次严峻的考验、异常严格的“考试”。综采二队队长寸植昌38岁,2002毕业于华北科技大学,出生在“大理三月好风光”的那个地方,倘若戴上白族汉子常戴的头巾,是个标准的“阿鹏哥”。可是他却与淮南有缘,找了个淮南女子当老婆,从此在淮南落地生根。因为学的是采矿专业,所以一毕业便分配到采煤队,十几年的井下“摸爬滚打”使他成为一名驾轻就熟的生产一线指挥员。在安装调试的那些日子里,队里每天要开一次“碰头会”,把收集起来的问题归纳到一起,集思广益,逐个解决。矿上每天下午四点还要开专题会议,平衡解决安装调试中的矛盾,确保小问题不过班,大问题不过夜。想起当时那紧张的场景,寸队长仍唏嘘不已:“哎呀,光是光缆和电缆铺设就非常棘手,从机头到机尾,从集控中心到变电所,智能化全靠几千米的光缆保送数据,发出指令,做出动作,一个故障点就会造成设备瘫痪,一个连接错误就会是系统紊乱,马虎不得……”

    与以往的设备相比,智能化工作面系统更加复杂,很多高科技设备都是第一次上阵,73个摄像头、108个传感器、52个LED……各种管线安装必须到位、协调畅通。智能化生产,必须有“高智商”的人来操作,他们拼的不是体力,而是靠熟练的信息化计算机技术。综采二队172名职工靠的是认真、认真、再认真,学习、学习、再学习,逐渐胜任了各自的岗位。综采二队党支部书记王磊,一个年仅34岁高高大大的小伙子,问他怎样当好这一百多号人的“政委”,他回答很简单:“己身正则属下正,办事公道公平公正,体贴人、关心人,职工自然服你。”上午11点钟,记者正在采访王磊,外卖送来一个盒饭,王磊说:“今天我值班,必须在11点吃饭,饭后打电话到井下生产现场问清楚现场的生产情况,才能开中班碰头会,班前会布置中班的任务。”除了值班每月按规定必须下18个井,一天24小时基本吃住在办公室,半个月休息一次才能回到70公里外的淮南市内小家庭。

    在人们的印象中,煤矿工人是“傻大黑”,是干苦力的,这些印象早已成为历史。当今的煤矿生产机械化信息化水平极高,绝大部分生产环节靠现代化设备和技术去完成。但是“熬”字却仍然是煤矿人艰苦的代名词,煤矿大都远离城市闹区,平常的日子就是下井、上井、吃饭、睡觉,一切都在矿上的大门内完成。生活单调,对井下有恐惧感或许是一些人的常态。如今国家仍然把井下工作列为“高危行业”不是没有道理的。如今正在走红的煤矿诗人老井曾坦诚地说,我下了半辈子井,每次下井当罐笼飞速下坠时都有丝丝的恐惧感,几次与死神擦肩而过,但我对煤有一种切肤之感,正因为此,他才写下了《地心的蛙鸣》、《煤雕》等震撼人心的作品。

    在平凡的岁月里,挖煤的人是辛苦的,是各类产业工人中的“劳苦大众”,正因为此,煤矿工人才感到自豪而不自卑,忘我而不忘奉献,才能成为一直特别能战斗的队伍。

    综采二队上马的是国内顶尖技术的新设备,在国内上马的也是第二家。是创新之举,当然得付出汗水与智慧。

    调试阶段,寸队长一个月下了26个井,现场指挥干,上了井还要开碰头会解决新问题;副队长秦克军放弃休班;技术主管侯成波白天下井,晚上整理资料;80后电工余克祥刻苦钻研技术安装。全队职工都把视线集中在智能化设备上,一定要玩转这个“高精尖”。

    这支队伍中更有一个重量级的人物,拿国务院技术津贴的技术大拿汪文进。

    还有,集团公司领导、矿长、党委书记、副书记、采煤副矿长、采煤副总每次下井都经常光顾这里……

    张集矿人的智慧、速度与汗水使设备厂家技术人员惊讶感叹,他们纷纷竖起大拇指:“我们到别的矿安装调试最短时间半年,而你们只用了一个月,佩服!”

    1312(1)智能化工作面投产以来,实现了远程控制,通过地面调度室和井下顺槽监控中心,可以对工作面液压支架、泵站进行远遥控制监测、数据上传、故障诊断,实现了地面调度室和顺槽监控中心对工作面设备全自动化控制和“一键”启停。

    “煤矿发展的关键是技术进步,技术进步带来采煤工艺和设备发生了翻天覆地的变化。张集矿作为集团公司主力矿井,在集团公司的正确领导下,坚定不移走‘四化融合’之路,在一系列新技术、新设备试验成功的基础上,致力于在采煤机械化、自动化上再往前迈进一步,最终建成安全高效矿井。目前,我们已成功回采一个自动化工作面,正在试装第二个工作面。”面对记者的采访,张集矿矿长曹承平坚定地表示。

    如果将时间的镜头转向三十年前的淮南老矿区采煤队,一个采煤工人每班下井移动液压支架悬臂梁,面对一根根重达一百多斤的钢铁支架,必须用强大的体力去完成支护任务。有一位著名劳动模范每天下井前必须要吃二斤猪肉、三碗米饭。每班流下的汗水是多少呢?有人用秤测量过,他的体重达160多斤,升井后又累又饿,加上流下的汗水,只有140余斤。这也许就是当时采煤工人的典型写照。

    科学就是解放劳动力,科技促进生产力的发展。如今,若你走进1312(1)智能化工作面,一排排整齐的钢铁支架昂首阔步、自动前行,明亮的LED灯照得雪亮,巨大的采煤机挥舞着“手臂”切割着煤炭,采煤工人安坐在自动遥控中心的操作台上,轻轻一按电钮,煤流滚滚倾泻而下……


    告别了人海战术,我们已进入了采煤信息化时代。站在采煤科技最前沿的张集矿综采二队,不仅改变了传统煤矿工人形象,圆了几代淮南煤矿人的多年夙愿,而且筑就了全体张集矿人的一个“张集梦”——本质安全、智能采煤;创最佳效益,过甜美生活。其实,这个朴素的“张集梦”不正是中国梦的一个缩影吗?斗志昂扬、意气风发的张集矿综采二队全体职工,把强国富民的中国梦真真切切地写在了煤海深处!

    他们是时代的弄潮儿,是帅哥们,是一道亮丽的风景线。

    二、向下、向下、向下
    ——目光向下
    ——重心向下
    ——关键的关键在井下

    煤矿工人劳动的“车间”在哪里?在那千米井下,抓好了井下安全也就抓住了“龙头”。当你行走在宽敞明亮的井下大巷、乘坐猴车滑行在井下千米斜巷时,随处可见这样的标语:“安全是煤矿最大的政治,安全一失万无”、“上有老、下有小,出了事故不得了”、“我的岗位我负责,我的安全你放心”、“什么事与安全生产相抵触,就把什么事放下,什么人与安监处规范监管相抵触就把什么人拿下”,“拿下”是淮南人的土语,但普通职工一听就知道他的分量。

    安全是煤矿生产的重中之重,多年来,张集矿不断创新安全管理方法,已形成了独具特色的安全管理体系,它包括三方联动、“三位一体”的安全风险预警机制,“五五六”安全预控管理法、“三类九种”不安全人排查等。

    从2012年起,张集矿进一步加强安全管理,将“五类强推、五个变化、六项重点”安全预控管理方法在全矿推行。

    五类强推:

    1、交接班半小时隐患排查,班中集中休息;
    2、取消安装、修护单位不必要的夜班作业;
    3、生产安排避免零星工程或零散作业;
    4、周末不干大活;
    5、编制技术措施必须进行现场调研。

    五个变化:工序变化、工艺变化、环境变化、设备变化、人员变化。

    六项重点:打运起吊、电气操作、带压操作、转动部位、顶帮管理、大巷运输管理。

    “三类九种”不安全人排查是张集矿推行多年的又一安全管理方法。安全不牢,地动山摇,为了进一步落实安全管理基础,杜绝零星事故,切实清除人的不安全行为,矿井结合实际研究制定了“三类九种”不安全人排查标准,从源头抓起,在职工入井前进行全方位排查,确保安全生产。一是时限类,包括工龄、岗龄和年龄。“工龄”是指在实习期没有转正出师等工龄短的职工;“岗龄”是指刚转到不同岗位的,在新岗位时间较短的职工;“年龄”是指年龄较大、即将退休的职工。二是性格类,包括好斗、好赌、好醉。好斗,是指脾气容易激动,性格偏执急躁的职工;好赌,是指沉迷赌博的职工;好醉,是指有酒瘾、好酗酒的职工。三是情绪类,包括身体、家庭、往来。身体是指身体健康状态不佳或受纪律处分时引起的情绪波动较大的职工;家庭,是指因家庭中有红白喜事或遇特殊困难闹矛盾引起的情绪波动较大的职工;来往中的“来”是指因培训、年休及各种中长假等较长时间离岗后返岗的职工,“往”是指已经履行工作调动、年休假等即将离开岗位的职工。

     “五五六”安全预控管理法、“三类九种”不安全人排查制度实施近五年来,矿井连续实现了安全生产,有效遏制了零星事故的发生,得到了国家煤矿安全监察局的充分肯定。《中国煤炭工业》杂志、《中国安全生产报》、《中国煤炭报》等媒体,纷纷对“五五六”安全预控管理法进行深入报道。张集矿“五五六”安全预控管理法、“三类九种”不安全人排查制度被正式写进了安徽省煤矿安全培训教材中。2014年,“五五六”安全预控管理法获煤炭企业管理现代化创新成果奖。

    近年来,张集矿又大力推行“无人则安,少人则安”的生产作业方式,积极实施“煤流、人流、矸石流”三流分离。过去传统的运输提升方式是主井提煤,人、矸石、材料统统从副井提升,往往造成矛盾、扯皮现象天天发生。所谓的生产平衡会是让矿领导常常头疼的一件事,平衡、平衡,说白了就是把各自的利益、矛盾相互分担一点,协调平衡,让各自都能按程序进行。张集矿开创了人、煤、矸石分流的方式。煤走主井,人走副井,矸石走风井,各不相扰,大大提升了生产进度和安全指数。

    目光向下,面向基层,为职工办实事、办好事,为职工创造良好的工作环境,处处体现人本管理思想,是张集矿安全管理的又一大特色。

    有谁能想到:矿工在井下行走能像坐缆车一样轻松惬意?在如今的张集矿,这一点却变成了真真切切的现实。2016年7月1日上午8时,平安一号线正式启用。一条全长2200米,设有4个上、下站点,全线装有监控视频的机械化运人专线在张集矿井下东翼投入使用。这标志着张集矿井下机械化运人系统实现了立体化、公交化,形成了覆盖中央区及北区、贯穿东西两翼、南北采区的运人网络。现在,张集矿的工人们下井可以坐上猴车一路稳稳滑行到距工作现场不足百米的地方,那感觉,简直像湖中泛舟一样轻松愉快!

    有谁能想到:岩巷综掘头面不再岩粉漫天、甚嚣尘上,而是时而有清风拂面、凉风缕缕。在张集矿井下,却真正做到了这一点,在如今的张集矿岩巷头,采取了“三高两隔一监控”的综合防尘措施,实现了综合防尘的动态达标,让开综掘机的师傅也能像在地面一样享受到一缕清风。

    在细微处做文章,关心职工的安全与健康。矿上除了严格规范安全管理外,时时处处为职工着想、办实事,如近年来推广实行的防砸鞋、护腿板、护目镜,开展富有特色的群众安全活动、促进安全文化落地生根,注意保护职工的健康权益,坚持开展职工职业健康体检、健康讲座,建立职工健康档案。

    张集矿建立职工诉求问题的收集制度,帮助职工解决问题。发扬密切联系群众,主动倾听群众的意见和呼声这一共产党人的优良传统。

    对职工的诉求,基层各单位月月收集、核实、分类上报到矿工会。由矿工会负责任务分解和督办,在每月矿召开的基层党支部书记会议上,都要通报职工诉求收集和解决的情况。7月份矿上收集诉求的督办表上3大类9大问题,全部落实责任部门人限时办结。绞车一队党支部书记感慨地说“有了这个制度后,解决问题很迅速,也很到位。对职工诉求的情况,不仅在公示栏公示,同时在班前会向职工通报。”七月份的一天,绞车队工人陈东祥宿舍空调坏了,天气炎热,休息不好,投诉到矿上后,第二天就解决了。对部分职工不合理的要求和超出解决范围的事,也要向职工解释清楚。今年初工人工资进行调整,部分职工马上投诉。矿人力资源部作为所诉求的责任部门,迅速行动,编制了张集矿2016年工资预算宣传材料,详细回答工资分配的情况,给工人解疑释惑,明明白白算好帐。引导大家怎么干才能保证工资不降或少降。

    后勤部门是管职工吃唱拉撒睡的单位,与职工的日常生活息息相关,也是职工诉求最多的地方。年初有职工提出食堂早餐营业时间短、晚上停业早,中班上来不能吃上称心的饭菜。为此,矿上立即拿出解决方案,延长了营业时间,加强了食堂管理。工人反映说:“现在中班上来就是晚上12点,也有厨师值班,吃上热饭菜。”今年以来,职工诉求关于安全生产、工资收入、劳保、班车、困难求助、食堂、浴池、住宿等各方面的问题,均一一得到解决,保证了职工利益。

    前几年,由于受采煤塌陷的影响,方圆数公里内的几条进矿路都很难走,开车上班都颠颠晃晃,不得不小心翼翼,一不小心就会蹭坏底盘。这真是:坐车的人身累,开车的人心疼!矿长曹承平看在眼里、急在心里,为让职工进矿顺畅、回家舒心,他跑上跑下跑现场,争取资金,搞好协调。亲自主持召开了维修进矿道路专题会,每周召开一次道路维修协调会,及时通报平衡解决问题,确保道路维修工作顺利进行。还对矿外环境进行整治规划,在道路两旁安装照明设备,建起绿化带和警示桩……如今,以前坑洼难行的小路逐渐变成了平坦的沥青大道。工人们高兴地说,“现在好了,开车放心了,上下班也不用绕路了,矿上这是办了件大好事。”

    三、向上、向上、向上
    ——向上的引领
    ——向上的精气神
    ——向上的源动力

    从北京回来的矿党委书记齐东韬,为了纪念这有生以来最幸福的时刻,便把在会议期间用手机拍成的照片汇集入册,每当别人问起北京领导的事儿,便把相册搬出来介绍:“瞧,这是我参加会议的代表证,这是习总书记作报告的场景,这是我在小组讨论会上的发言,这是和中央领导人合影……”笑眯眯的脸上充满着兴奋、激动和自豪,他还是那句话:“其实,活都是大家干的,荣誉也是大家共同创造的,我只是代表大家去领奖……”

    荣誉来之不易,荣誉印证着张集矿建设者一步一个脚印走过来的艰苦而又辉煌的历程。

    小楼昨夜又东风,往事不堪回首月明中。十五年前,正当张集矿基本建设热火朝天的时候,因煤炭市场下滑,资金断裂,张集矿面临着“夭折”的危险。

    1999年1月29日,淮南矿工报头版刊登一篇令人震撼的消息:“釜底抽薪,张集煤矿建设面临两难境地”,消息报道说,1996年6月25日破土开工的张集煤矿要以五年时间建成年产量400万吨的特大型矿井(当时张北井还没列入计划),自开工以来就以不同凡响的建设步伐改变着淮南煤矿的建设形象。到1997年底,仅用一年半的时间就创造了三井到底的奇迹……目前张集矿井已经到了“吹糠见米”马上就要见效的关键时刻,然而严重的资金短缺,从1998年5月以来已经没有拿到一分钱的建设资金,今年10月投产前急需的工程款和设备款1.8亿也没有着落,张集矿面临着停建的威胁……

    张集矿何去何从?

    当时从集团公司领导班子到职工群众都存在着两种截然不同的看法:一种认为,当前职工连发工资都困难,还是“保命”要紧。张集矿建设暂停等以后缓过劲再上马不迟。另一种意见认为,张集矿马上就要见效益,勒紧裤腰带也要坚持干下去。

    艰难的困境也在考验着张集矿的建设者们。正在现场施工的淮南矿业集团四十二工程处的工人们在两个多月没有拿到工资的情况下,坚持三班作业施工。没有钱买饭吃,许多工人从家里背着大馍挂面来上班,工人老大哥顾大局识大体的高尚风格震撼着淮南煤城,许多人纷纷伸出援助之手,捐钱捐物,铁路检票的职工只要听说是来张集矿上班的工人,一律免票上车。

    进退两难仍须进。集团公司领导带头跑资金,向当时的省长、省委书记救援,亲自出面与银行联系贷款事宜……

    风雨之后,彩霞满天。如今,走过十五年风雨历程的张集矿,信心十足,矿长曹承平说:“今后三年张集矿接替不成问题,产量也不会有问题,前景看好。”当记者问曹矿长信心从哪里来,他爽朗地回答:“第一是班子团结、气顺、执行力强,充分得到了上级肯定;第二是前几任班子打下了良好基础,还有集团公司对我们高看一眼。”同样,当记者采访采煤副矿长董现忠时,他脱口而出:“一句话说完了,在张集矿干有劲。班子团结和谐凝聚力强氛围好;执行力强,工人干部都听指挥。这是我最深的感受,人文环境好。”

    47岁的董现忠,2000年从潘三矿调到张集矿,刚调来时,任机电副科长,不久领导就让他担任采煤队长。“我是搞机电的,矿领导为什么要我当采煤队长呢?说明领导高瞻远瞩。因为张集矿机械化程度高,电气方面的设备多,必须让懂机电的人当头,才能胜任。”董现忠从采煤队长、书记、调度所长、采煤副总,一直干到采煤副矿长,心情舒畅。

    “一切为了发展,一切为了职工”,张集矿党委带领全矿9000余名职工,1500余名共产党员,充分发挥党委的政治核心作用,党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,在长期实践中形成了张集人“不畏难,敢担当,能奉献”的可贵品格,形成了“高目标引领,强大的执行力,驰而不息的创新精神”的三大优良传统,激励着张集矿人争先进位、勇创佳绩。投产15年来,累计生产原煤1.54亿吨,销售收入489亿元,实现利润140亿元,上交税费71亿元,矿井先后获得全国五一劳动奖状、全国煤炭工业“特级安全高效矿井”、“全国煤炭双十佳矿井”、全国煤炭工业文明矿井、安徽省文明单位、安徽省“先进基层党组织”、全国“先进基层党组织”等多项荣誉称号。

    围绕中心服务大局,把握正确的政治方向,以人为本,典型引路,服务职工,凝聚人心,带出一支高标准严要求,具有现代文明的职工队伍。


    2016年5月,矿“两学一做”学习教育全面启动。“两学一做,关键在做,细化对照合格党员标准,学得怎么样,要通过做来检验。”

    一则消息:修护三区党支部,让党员在关键的时候冲得上。

    今年8月初,修护三区进点东翼13-1平运一部皮带机头硐室及西翼13-1上运皮带机头硐室进行刷扩作业。工期要求9月5日前必须完成,在施工过程中,因条件限制,工期过了三分之一,而任务进展却只达到六分之一。党支部开了班子会,紧急讨论对策,在人员不足的情况下,党支部号召共产党员发挥先锋模范作用,全区16名党员主动放弃了休班,加班加点,全力以赴,确保任务的完成,该区305队副队长、共产党员葛春海主动放弃休班,连续多天在井下盯住现场,把握关键环节到凌晨才上井,期间突发感冒发烧,但他顾不上休息,上井吃药打点滴,针头一拔,到了井下,人手不足时,他就亲自带着工人干。他说:“这个时候我必须为工人做个样子,因为我是党员”。302队巷修工、共产党员张文龙响应党支部号召,刷扩施工期间从未休息过,哪里最累,他就出现在哪里,“我是共产党员,头上顶着党徽,关键时刻党指向哪里我就出现在哪里。”张文龙如是说。16名共产党员带头苦干,终于圆满完成了施工任务。

    “把党支部建在连上”是毛泽东同志早期革命斗争中总结出来的一条行之有效的经验。建党95年来,共产党人始终沿袭着这个规定。在张集煤矿开拓七区,我们切切实实地感受到党支部的战斗堡垒作用被发挥得淋漓尽致。这个区是矿岩巷开拓的主力军,他们使用的是目前全国最新、技术含量最高的岩巷掘进机,共产党员要当钻研技术的尖子,党员带头成立革新小组,总结出24项技术成果,其中包括刀盘快速清理工艺、滚刀快速更换工艺,摸索出适应于煤矿生产的盾构机后退式拆除工艺等,目前正在申报国家专利。该区党支部书记王要平兴奋地说,由于我区技术力量棒,管理协调到位,矿上多次把新型设备交由我区先使用,摸索出一套适应我矿地质条件的操作方法。一名党员就是一面旗帜,在施工现场,划片分区,责任到人,明确党员个体承包范围,安全、质量、排隐患、反三违,党员必须带头做,结帮扶对子。党支部委员、区长何承淮主动与新入队、业务不熟的转岗人员邹成健结成帮扶对子,从生活、工作、思想等方面关心帮助,使他早日成长。全区党员17人,人人结帮扶对子。对后进青年、三违人员、业务较差的工人签订帮扶合同,确保全区职工队伍的先进性,能够圆满完成任务,成为全矿的尖子队。

    再说说综采二队这个“梦之队”吧。队党支部书记王磊年轻气盛,队长寸植昌人到中年经验丰富,两人和谐共进,带领全队工人开创了全国单机采煤最高纪录。队里人才辈出,采煤三班班长陈士忠质朴坚韧,每一次下井遇到难题总是第一个冲上去,无怨无悔,在采煤队默默奉献20余年,被评为第二届“感动中国的百名矿工”荣誉称号。技术大拿汪文进享受国务院技术津贴,成为大师级的人物,在矿上也是“领导离不开”、“单位少不了”的角色。在综采二队,党员是自主创新的排头兵。52岁的丁金生是一名老党员,从事泵站司机多年,该队回采1312(1)工作面的过程中,他发现工作面的冷却水直接排入煤流系统或就地排放,造成水资源浪费,同时影响煤质给安全质量标准化带来一定困难,便主动建议对冷却水系统进行改造,实现水的循环复用。老丁的建议很快得到队里的支持,队里马上成立攻关小组,经反复试验,改进后的冷却水系统每班能节约水120-130吨,煤质水分由原来的6%下降到4%,每年创效益百万余元。

    2005年的夏季,1133(3)工作面初采初放时,运顺胶带机与主运系统垂直搭接,由于工作面上山开采,搭接处经常撒煤,工友们班班清理,受累不说,还影响生产,为解决这个问题,队党支部书记与副队长秦克军、班长闻庆祝3名共产党员牵头,进行攻关,经过一个多月的调试、反复改造,成功安装使用了浮动缓冲床,解决了难题。党员要成为安全生产的顶梁柱,机电班综采维修工、共产党员姜怀远,有着30多年的采煤经历,天天与铁疙瘩打交道,不仅自己和所带的几个徒弟从来没有发生过工伤,就连和自己一起干的工友也没有出过重工伤,有人问老姜,“为什么能这么了不起?”姜师傅总是平平淡淡地回答:“我是党员,我不违章,别人在我眼面前也别想违章。” 

    队里在1411(3)工作面回收抽采管路过程中,由于轨顺顶板压力大,造成顶板破碎,现场作业条件非常差,工人们现场作业时,连腰都直不起来,姜师傅就让工友后撤,在安全的地方监控,留下自己一个人操作。前不久工作面上风巷水大,导致水泱淤泥很多,排水泵三天两头发生故障,老姜大冬天光着膀子跳到淤泥里作业,大有当年铁人王进喜跳搅拌坑里的架势。

    党员是攻坚克难的“主心骨”。郝井涛是综采二队准备班的一名副班长,2010年入党,虽然党龄不长,但党性很强,时刻以一个共产党员的标准严格要求自己。去年夏天,1133(3)工作面回采初期由于两巷遭遇采空区,底鼓量大,需要反复卧底,受季节和现场环境的共同作用,工作面又闷又热,卧底出活要靠人力。郝井涛带着工友们用手推车,又拉又拽,从工作面到出货点有八九十米的距离,他们一个班连一个班,往返200多趟,反复干了两个多月,全班十六七个累倒了七八个,但是都没一个要求休息的,两个多月郝井涛只休2个班,党员带头吃苦,工友们还有什么怨言。

    在张集矿,像郝井涛这样的党员像天上的星星多着呢。他们都在自豪地讲着张集矿最美的故事:

    创新达人、获集团公司优秀共产党员荣誉称号的机厂党支部书记刘新春专心搞创新发明、先后完成十几项创新成果的故事;

    集团公司优秀共产党员、修护三区区长孔繁聪严把安全质量关、标准化争第一的故事;

    被称为“老煤矿、老黄牛、老大哥” 、获矿“十佳班队长”荣誉称号的综采二队准备班副班长龚江苏百炼成钢、以矿为家的故事;

    综采准备队生产班班长訾金阳带领全班抓安全、搞创新、奋力拼搏的故事;

    还有“最美矿工”安装二区高虎、掘进三区程东军、开拓七区张松、通风一队王继东、运输一区丁亮的故事……

    这一个个故事,讲着一个永恒的主题:平安、和谐、奋进……

    四、我们走在大路上
    ——美丽的矿山
    ——美好的家园
    ——星光璀璨、风光无限

    走进张集矿的大门,迎面最醒目的是十几年前时任全国人大常委会委员长吴邦国题写的“张集矿”三个大字。让我们把记忆的镜头拨回到十三年前,那是2003年的11月17日,天上飞来了吉祥鸟,张集煤矿彩云飘。时任中共中央政治局常委、全国人大委员长吴邦国同志带着党中央的深切祝福来到了张集煤矿,他来到–600米井下看望慰问了一线职工,并和他们亲切交谈,吴邦国委员长深情地说:“坦诚地讲,我下过很多矿,但今天这个矿是下得最舒服的一个,因为你们张集矿好!” 

    张集矿好,好在哪里呢?好在他率先改变了人们对淮南矿区脏、乱、差的印象,创造了优美的矿区环境;好在他构建了和谐的地矿关系,反哺惠及了地方乡亲;好在他完成了连年攀升的原煤产量,为国家的建设与发展做出了巨大贡献;好在他创造了优秀的企业文化和打造了高素质的人才队伍……

    年轻的朋友们,让我们来看一看张集矿这个美丽的家吧,不必说井塔落日熔金、长巷斜卧如虹;也不必说广场喷珠溅玉、碧草如茵,单是你触目所及的一切也可称上处处皆风景了。这里春有夭夭桃红,夏有悠悠绿水,秋日丹桂飘香,冬季红梅映雪,四时之景各有妙处,红花在枝头摇曳生姿,白鸽在空中翩跹起舞。一幢幢简洁实用的住宅楼错落有致地矗立在蓝天丽日之下,绿树葱茏,草坪处处,干煤矿的张集人并不缺乏唯美思想,他们不正用自己的行动和精神演绎着一种“诗意的栖居”吗?

    当你行走在千米井下的大巷里,你能感觉到这里是你想象中的煤矿吗?这里宽敞明亮、干干净净、一尘不染,不信吗?你可以亲身去体验一下。文革前获得煤炭部先进单位的谢一矿,井下环境被誉为“穿白鞋不黑,穿布鞋不湿,”但远非能和今日的张集矿井下相提并论。当你坐上乘人车快速驶向工作面时,你才感到这里与地面上乘公交车没有什么不同。

    “年轻的朋友们,今天来相会;
    荡起小船儿,暖风轻轻吹;
    花儿香鸟儿鸣,春光惹人醉;
    欢歌笑语绕着彩云飞……”

    一年一度的五四青年节到了,由矿团委牵头组织的“5.17”青年联谊会也拉开了新的序幕。

    煤矿是男人的世界,女工仅占男工的百分之一。张集矿远离市区,是乡村的“城堡”,虽然这里不乏有俊男帅哥,大学毕业生朗朗一层,但要想找个对象也不是一件容易的事。

    帮助未婚青年找对象,这件事就历史地落在了矿团委的头上。从2005年开始,年年搭鹊桥,邀请附近女工多的单位进行联谊活动,一年又一年,好事成双,把幸福的红线儿牵。

    这一天是青年矿工的“重大节日”,把领带系好,把礼服穿上,头上擦香,皮鞋上抹油,姑娘们也一个个花枝招展,像一只只蝴蝶飞到了张集矿。

    让我们把记忆的镜头,回放给大家看——

    开拓六区有个青年工人叫刘凤麟,近几个月来脸上笑嘻嘻,心里美滋滋,小伙子为什么这样高兴?还要问么,心里有人了呗!爱情的力量是巨大的,现在的年轻人谈情说爱真方便,手机一打开,要讲话就来了,要视频就像对象就在对面,即使远隔千山万水,也阻挡不了两个人眉来眼去。看着两个人早就在电话里商量好了,十月一日,两人举行婚礼度蜜月去。刘凤麟一想到马上就要和心上人双双对对的去旅游,那心里怎不像六月天吃冰棍,甜滋滋,凉润润。

    其实刘凤麟的婚事就是通过矿团委搭鹊桥才成功的。用小伙子自己的话说:“这一切都要感谢张集矿,感谢张集矿举办的青年联谊会,是张集矿的关爱让我获得了爱情。”

    为青年们搭台牵线是张集矿创建“平安张集,和谐家园”的一个缩影。

    “冬去还春,又是一个生机盎然的季节,万物复苏,又是一个青春荡漾的时段,只希望能够牵着他(她)的手,与她(他)始于此而终于老,希望能够在春天的张集,找到你心中的Ta!”

    这是2014年在张集矿文体活动中心举办“缘定张集,拥抱青春”,青年联谊会时,主持人的一段开场白。

    数百名青年男女济济一堂,沸沸扬扬,这场面,这阵势,可以与江苏电视台的“非诚勿扰”栏目相媲美。在这次活动中,刘凤麟作为一个基层区队的青涩小伙,对爱情有着强烈渴望。在现场工作人员的安排下,他和工友们与来自社会各界数十名女青年进行充分交流互动。现场精致的布局充满着浪漫的情调,优美舒缓的轻音乐让文体活动中心成了一片爱情的伊甸园。经过感情交流,“爱情对对碰”、“爱情向前冲”、“ 幸福一线牵”等互动游戏,刘凤麟对来自蔡家岗广告公司的身材娇小的王敏有了好感。在随后的“真情告白”环节中,这一对年轻人互相来了电,两人敞开了心扉,确定了恋爱关系。

    掘进三区的技术员宗诚和他的妻子朱智丽相知相爱的故事也是源于张集矿举办的青年联谊会。那是2012年的5月17日,在矿文体活动中心,在绚丽的镁光灯下,小伙子宗诚手拿一束代表爱情的玫瑰花,怀着忐忑不安的心情走向对面一排的女生,单腿跪地把玫瑰花献给他心仪的女生朱智丽,并向朱智丽做了爱情表白:“我想照顾你一辈子!”看到小伙子这样真诚,作为煤矿职工子女的朱智丽被感动了,她接过鲜花表示先从普通朋友开始相处。在以后的日子里,两人频频约会,有情人终成眷属。两年后,2014年举办了婚礼,2年后又有了爱情的结晶:一个可爱的女儿。

    每年的5月17日,谐音“我要妻”,成为张集矿建设家文化的重大活动之一。近十年来,共有1000多名男女青年进行了“手拉手”活动,近50名男女青年成功地走到了一起,为张集矿和谐建设写下了浓墨重彩的一笔。
评选“最美矿工”是张集矿在开辟“星光大道”之后的又一创举。让职工投票选出自己心中最美的矿工,经过单位审核推荐,在公示栏内公开宣传群众票选及事迹展播过程,今年十月终于评选出最美采煤工、最美掘进工、最美开拓工、最美巷修工、最美通防工、最美机电工各一名。获此荣誉的矿工的照片和事迹介绍被制作成大幅牌板树立在矿大门口,牌板上“张集矿2015年最美矿工”几个大字和6位矿工的照片在阳光下熠熠闪光,来来往往进出矿门的职工被吸引过来驻足观看,并投出羡慕的眼光,这些人是矿工们自己投票选出来的,接地气,信得过。

    这六位被矿工们投票选出来的“最美的矿工”美在哪儿?让我们把镜头对准最美矿工陈士忠吧。

    出生在煤矿的陈士忠,从小就对煤矿有着一种爱恋与情感,他把煤矿视为家园,并忠实地守护着这个家园。现任张集矿综采二队生产班长的他常常这样说:“既然吃的是煤矿这碗饭,咱就要抓好安全多出煤炭,尽职尽责,要对得起拿的这份工资。”他是这样说的,更是这样做的,言行一致,崇尚实干,每天下井,总是先在工作面走上一遍,把情况摸透,心里有了数,再把工作详细安排下去。

    一个班八小时工作量他能在整个系统上上下下跑两三遍,工作面来回十几趟,现场发现问题和隐患,能当班解决问题的决不托给下一班,如不能及时处理的,他就用粉笔把整改方法和注意事项写在明显的位置,提醒下班抓好整改。每一次工作面端头操作,每一次上隅角充填,每一次端头窜大棚,甚至是皮带跑偏,他都坐镇现场指挥关键部位,亲自动手。16118工作面抢险,他连续两个月没休班,每天下井到现场处理隐患,他的家就住市内,乘公共汽车一个小时就到家了。他的儿子想不通爸爸只是个小小的班长工作怎么这样忙,连回家的功夫都没有,就缠着爷爷来矿上看看。当儿子看到爸爸满脸黑灰只露一口白牙的陈士忠时,难受得哭了!

    “困难的时候,班长不上谁上?”陈士忠常挂在口头上的一句话。越是在工作过断层和发生异常情况时,他就越显得冷静、机智。17268工作面过落差10米的大断层时,上端头顶板发生局部冒顶,抽采范围达十几个立方米,并随时能继续扩大,危急时刻,他仔细观察冒顶情况后,站在最前面亲自动手干,让工友们站在他身后当搭手。像这样身先士卒的事儿几乎每次过断层时都发生过。在煤炭市场低迷,煤矿日子不好过的时候,作为班长的陈士忠带头节支降耗。他知道设备启动的电流是远远大于正常运转时的电流量。便与班里的小伙们商议,尽量把多项工作安排紧凑集中些,减少启动次数,一年下来节约电费十分可观。同时平时注意材料的回收、复用,能省就省,一点一滴,日久天长,就养成了节约的好习惯,他常对班里工人说:“干工作跟居家过日子是一样道理,要精打细算,勤俭持家,这个家才能富裕起来。”他就是这样的坦诚。

    他是班长,更像一家人中的兄长一样团结爱护班里的职工。他说:“咱们天天在一起比在家和老婆孩子的时间都长,更应该像兄弟一样相互照应。安全是头等大事,必须时时刻刻注意。”多年来,他从老区到新区,他所带的班组从没出现过一次工伤事故。严是爱,松是害,在工作时,他严格执行纪律,发现“三违”现象,一反平时和蔼可亲的态度,铁面无私,该罚就罚,该扣分就扣分,六亲不认。

    可若是上了井,在一块喝个小酒下个馆子,他绝不让你付钱。“我是班长开的比你多,哪能让你掏。”班里工友不管谁家有红白喜事,只要是赶上他休班,他一定会亲临现场帮着照应,忙前忙后。班里有个小伙子叫朱旭宝,父亲患有脑瘫无人照顾向陈士忠请假,陈士忠十分体谅这位工友,不但准了他的假,而且在小朱回矿上班后,安排他干一些安全性好的轻活,几个月后朱旭宝的父亲去世了,陈士忠带头拿出200元接济小朱,其他工友看班长这样做也都纷纷捐款。陈士忠还专门到小朱家帮助他料理后事,让朱旭宝感动得说不出话来。

    转眼间陈士忠已经在采煤队干了30个年头。他的忠厚,他的坦诚,他的无私和敬业精神让周围的人感动,因此他被评为第二届“感动中国的百名矿工”。

    张集星光灿烂,今夜无人入眠,当我们把镜头再一次聚焦汪文进的时候,我们不得不由衷地感叹:他就是个“奇葩”。50岁的他不仅是张集矿的骄傲,更是淮南煤矿的骄傲。从一个井下普通工人到享受国务院专家津贴,被人们俗称为大师级的人物。

    这期间跳跃性太大了,淮南煤矿出了一个国家工程院院士袁亮,让人刮目相看,但袁亮是大学生、博士生,淮南矿业集团副总经理,有学术论文,有发明创造。袁亮是学院派加实践家,其成功顺理成章。可是汪文进呢,一个在井下干了三十余年的普通工人,他的能耐在哪里,这就是我们要刨根问底的缘由。

    初次与汪文进相见,他高高瘦瘦,讲话略带沙哑,穿着平常,走在大街上,也不会有回头率的人。可是只要一打开他的话匣子,你才会发现这个人是属热水瓶的,外冷内热,是个充满激情的人。

    只有有激情的人,才能干成有激情的事。1984年,汪文进从九龙岗技校毕业,被分配到潘一矿井下运输区搞机电维护。刚刚二十出头的汪文进和其他年轻人一样爱动爱玩,对新鲜的东西感兴趣。

    那时,我们国家冰箱彩电是个刚刚上市的稀罕物,价格自然也不菲。汪文进是农村出来的孩子,家庭经济条件自然不如城里人便当,于是他突发奇想,能不能自己动手装一台电视机。他在技校学的是机电专业,对这方面的知识粗通一点,再说平时工作也是和机电、线路板什么的打交道。说干就干,他从别人那里找来一张电视机的线路图,从旧货市场上购买一些废旧的零件,休班没事的时候就在单身宿舍捣鼓,日积月累,卸卸装装,装装卸卸,终于把电视屏幕上弄出图像来,他欣喜若狂,越发喜欢上这玩艺。“喜欢”是汪文进成才的最初要素。周围的人们知道汪文进会捣鼓电视,于是谁家电视坏了,谁家的冰箱坏了,便请他修,渐渐地他成了一个“名人”。

    2005年汪文进支援新区来到张集矿,干的仍然是机电维修的老行当。只不过,这次是分在采煤大型现代化智能采煤机组,整天和外国最顶尖的设备打交道。当时使用的是德国的进口设备,核心资料图纸他们是比较保守,不愿给出的。汪文进就把每个部件的技术参数一一记下来,反复试验。就这样一点一滴地摸透了这些先进设备的“脾气”。很快他成了工作面离不开的人。队里工人编个顺口溜:“设备出了事,快找汪文进”。就这样,汪文进以他熟练的技术被称为淮南矿区“技术大拿”,享受高级技师的待遇。紧接着荣誉接踵而来。全国煤炭行业技能大师、集团公司高技能拔尖人才、集团公司一专多能之星,直至2016年被评为“全国煤炭系统感动中国的百名矿工之一”。荣誉的背后是汗水,是辛勤的劳动。

    今年的国庆节后不久,矿领导决定把汪文进调出综采二队,在矿直接领导下,成立“大师工作室”,让他多带几名徒弟,多搞一些创新成果,多出一些业绩。

    “我们走在大路上,意气风发斗志昂扬……”

    一轮红日从东方冉冉升起,霞光万道,瑞彩千条。一面面红旗迎风飘扬,一群群白鸽踏风起舞。雄姿英发的张集矿人正沐浴着朝阳,伴着时代的节拍,乘着强劲的东风,迈着豪情的脚步,向前、向前……

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